全國三級警戒，部分公家機關與民間企業准許員工居家辦公，但有人假居家辦公之名、行外出踏青之實，一度塞爆陽明山停車場，氣得台北市長柯文哲大罵「居家辦公不是叫你全家去陽明山」，陽管處也被逼得關閉停車場。曾任檢察官的律師翁偉倫指出，公務員簽到時若人在外面，卻填寫在家裡，恐涉公務員登載不實罪，最重7年刑；企業員工則有業務登載不實問題，最重3年刑。

勞基法規定，雇主有備置員工出勤紀錄的義務，且須逐日記載置分鐘，公務機關亦有相關規定，故員工申請居家辦公，單位主管仍應如實記載並保存其上、下、加班紀錄，以保障兩方權益。倘若職員登載不實，除了有行政責任，還可能涉及刑責。

翁偉倫解釋，居家上班的員工線上簽到時若不在家中，司法實務上有一派認為，差勤紀錄屬於公務員所執掌的文書，不實填載的話，涉犯刑法第213條「公務員登載不實罪」，可處1-7年刑；若是私人企業的員工，因適用法條不同，可能觸犯同法第215條的「業務登載不實罪」。

換言之，人明明在陽明山上踏青，卻透過居家辦公的漏洞，線上不實填寫上、下班時間，一旦被發現，除要面對記過等行政懲處以外，還可能吃上刑事官司。

此外，居家辦公者若填寫加班，人卻在外趴趴跑，翁偉倫強調，此舉非常嚴重，因為實務上有一派認為，公務員詐領加班費，觸犯的是貪污治罪條例中的「利用職務上之機會詐取財物罪」，為本刑7年以上的重罪；另一派雖然認為沒那麼嚴重，但也認定這種行為觸犯詐欺罪，最重可處5年刑。

不過，一名法官指出，居家辦公者若先在家簽到、後才跑出去，形同上班期間溜班出去玩，這種情況或許沒有刑責，但無法免除行政懲處，會送考績會議處；一名檢察官則說，差勤紀錄是否屬於公文書，即使司法實務有不同見解，居家辦公者仍不可心存僥倖，以免吃上官司。

一名司法行政主管強調，就算是居家辦公，各單位主管仍應維持簽到制度，避免員工在外發生酒駕、沒戴口罩、偷去特種營業場所等違失行為，而被追究督導不周的行政責任。