衛生福利部桃園醫院6年前發生值班卓姓女醫師擅離崗位事件，害住院病患延誤救治變成植物人，醫院事後認賠600萬元後，回頭找卓女負責，要她負擔其中128萬4000元卻被拒，提告索賠，台北地院認定卓女擅離崗位害醫院須賠錢，如數判准醫院請求；可上訴。

判決指，2016年2月27日下午5時起，吳姓病患發生胃部不適也無法喘氣，護理師見狀呼叫卓女處置卻找不到人，1小時後，卓女才趕回病房，但吳姓病患已錯失黃金救治時間，變成植物人。

吳家人無法原諒醫院疏失，在桃園地院遞狀，向醫院及卓女連帶求償3816萬多元，家屬與醫院後來達成和解，同意由醫院賠償600萬元了事，醫院也立刻召開「醫療品質審議小組」會議，決議卓女具醫療疏失，應負擔21.4%賠償金，即128萬4000元，見卓女拒付，只能提告求償。

卓女解釋，全案已經桃園地檢署刑事偵查，檢察官認為她沒有任何醫療疏失處分不起訴，況且，她雖然配合到「醫療品質審議小組」說明原委，但說明後立即離席，並未參與討論或決議，更不曾透過書面同意負擔任何金額或比例，因此，醫院賠給家屬的金額與她無關。

北院認為，卓女當下擔任住院醫師，並不適用勞基法第23條規定的「勞工在工作時間內，未經核准不得在工作時間內擅離工作崗位」等規定，然而，醫院無時無刻都有病人住院，為了照護這些病患，醫院才設有值班醫師制度，值班醫師必須遵守。

另，根據吳姓患者的主治醫師在桃院審理時證稱可知，醫院沒有值班室，值班醫師可能在其他病房查房或休息，而值班醫師在接到護理人員的電話後，應於20分鐘內到場，「這是我們內部的規定」。

北院因而認定卓女當下身為值班醫師，值班時，應隨時維護住院病患的生命安全，她卻擅離崗位害醫院須賠償吳家人600萬元，且她要分攤128萬4000元並非憑空而來，是經醫院依規定召開專家會議所作的決議，判她應如數賠償。